Gustavo Zapatero, el nuevo presidente de la Caja de Servicios Sociales (CSS), asumió sus funciones con el objetivo de aportar su “granito de arena” y dar continuidad al trabajo realizado por la gestión previa del contador Sergio Pérez Soruco. El nuevo titular calificó de destacable la administración anterior, señalando que logró sacar adelante la institución con “mucha imaginación y con mucha gestión” en un contexto de seria limitación de recursos.
De cara al futuro, el gobernador de la provincia le encomendó continuar por esa senda y enfocarse en dos ejes principales: mejorar el ordenamiento financiero y optimizar el acceso de los afiliados a los servicios de la obra social.
El ordenamiento financiero como motor de las prestaciones
El presidente destacó que, si bien el universo de prestaciones de la CSS es muy bueno en relación con otras obras sociales provinciales o sindicales, actualmente se presentan dificultades para generarlas debido a problemas financieros.
Por este motivo, el ordenamiento financiero y la optimización de costos se vuelven indispensables para generar los recursos necesarios que agilicen la gestión y mejoren las prestaciones. “Si logramos mejorar la performance financiera, vamos a lograr la performance operativa”, sentenció, vinculando directamente el orden de las cuentas con el acceso real de la gente a los servicios de salud.
Deudas municipales y el desafío de los ingresos
Para el nuevo funcionario, trabajar sobre los ingresos de la CSS es una prioridad absoluta bajo la premisa de que “no hay milagros en salud”. Explicó que el constante avance tecnológico en la medicina tiene un fuerte impacto en la matriz de costos de la obra social, lo que obliga a buscar vías para mejorar los ingresos.
En este sentido, la situación de las deudas de los municipios con la CSS es un tema central. Al respecto, aclaró que primero se transitará el ordenamiento con la Caja de Previsión Social por una cuestión de prioridades, y posteriormente se sentarán a conversar con las municipalidades sobre los ingresos correspondientes a la CSS. El presidente instó a administrar de otra manera para generar los recursos necesarios, cumplir con las obligaciones y cuidar la obra social, la cual brinda cobertura a 127.000 afiliados, lo que representa a un tercio de la población de Santa Cruz.
Diagnóstico para derivaciones y la realidad del Vademécum
Al ser consultado sobre temas sensibles como las derivaciones médicas y las modificaciones en el Vademécum, el presidente solicitó un tiempo de gestión para realizar un diagnóstico pormenorizado en cada área y conformar equipos de trabajo que elaboren planes de acción.
Derivaciones: Al tratarse de situaciones de salud críticas, el objetivo de la nueva gestión será reorganizar los procesos para que el trámite burocrático funcione de manera más eficiente y “amigable”, evitando añadir complicaciones a un escenario que ya es difícil para el afiliado.
Vademécum: Respecto al achique del Vademécum, explicó que se trató de una medida tomada por estricta necesidad financiera para “mantener la rueda andando” en un contexto donde el dinero no alcanza y el costo de los medicamentos ha aumentado considerablemente. Ante esto, pidió la consideración de los prestadores y de los afiliados, asegurando que el Estado está haciendo el máximo esfuerzo posible para sostener las prestaciones.
A pesar de las limitaciones de recursos, el funcionario ponderó que la CSS mantiene beneficios históricos que no existen en otras obras sociales provinciales, sindicales o prepagas, tales como la cobertura del 90% para los afiliados jubilados.
Convocatoria a elecciones de vocales
Finalmente, de cara a las elecciones de renovación de vocales por los afiliados que se realizarán a fines de agosto, el presidente hizo un llamado a la participación. Recordando que en experiencias anteriores la concurrencia fue baja (con apenas unos 3.000 votantes sobre un universo de 60.000 afiliados), instó a la comunidad a involucrarse, proponerse como candidatos y aportar soluciones en este proceso democrático. Asimismo, concluyó destacando el fuerte compromiso diario que ha encontrado en el equipo de trabajo de la institución.